單項選擇題下列不屬于“三定”工作的基本流程的是（）。

A.部門擬定“三定”規(guī)定草案
B.審核批準(zhǔn)
C.組織實施
D.評估結(jié)果


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1.單項選擇題下列不屬于美國國際人力資源管理協(xié)會提出人力資源者應(yīng)該承擔(dān)四種角色的是（）。

A.業(yè)務(wù)合作伙伴
B.變革倡導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.人力資源專家

2.單項選擇題下列不屬于面試的過程的是（）。

A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段

3.單項選擇題下列是公共部門戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是（）。

A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系
B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配
C.組織與個人的共同發(fā)展
D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作

4.單項選擇題組織文化通常開始于（）。

A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識

5.單項選擇題下列各項中不屬于定性工作分析方法的是（）。

A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實踐法
D.關(guān)鍵事件法

6.單項選擇題下列不屬于美國應(yīng)考者的資格的是（）。

A.學(xué)歷方面的限制
B.地域限制
C.國籍限制
D.年齡限制

7.單項選擇題下列屬于勝任素質(zhì)最表層的內(nèi)容的是（）。

A.社會角色
B.知識
C.自我概念
D.動機

8.單項選擇題下列不屬于勝任素質(zhì)模型特點的是（）。

A.獨特性
B.差異性
C.階段性
D.適應(yīng)性

9.單項選擇題下列屬于企業(yè)管理的首要職能的是（）。

A.計劃
B.組織
C.指揮
D.任命

10.單項選擇題下列選項中不屬于組織自主福利的是（）。

A.帶薪休假
B.加班補助
C.各種津貼
D.教育培訓(xùn)福利

最新試題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

題型：單項選擇題

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

題型：多項選擇題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：單項選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

題型：單項選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項選擇題

四分法下的部門分類包括（）

題型：多項選擇題

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

題型：多項選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項選擇題

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

題型：單項選擇題

公共部門人力資源的特征包括（）

題型：多項選擇題