多項選擇題績效考核主要從（）進行。
A.能力和潛力
B.能力和素質(zhì)
C.業(yè)績
D.態(tài)度
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9.多項選擇題經(jīng)濟性薪酬主要是指以貨幣形式支付給勞動者的薪酬，由（）構(gòu)成。
A.基本工資
B.福利
C.績效工資
D.激勵工資
10.單項選擇題完善我國公共部門人力資源監(jiān)控與約束的基本方略要在（）進行改革完善，建立一個以專業(yè)化為主、多頭參與的監(jiān)控與約束體系。
A.監(jiān)控與約束機制
B.監(jiān)控與約束制度
C.監(jiān)控與約束方式、方法
D.監(jiān)控與約束理念
最新試題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題