單項(xiàng)選擇題完善我國公共部門人力資源監(jiān)控與約束的基本方略要在（）進(jìn)行改革完善，建立一個(gè)以專業(yè)化為主、多頭參與的監(jiān)控與約束體系。

A.監(jiān)控與約束機(jī)制
B.監(jiān)控與約束制度
C.監(jiān)控與約束方式、方法
D.監(jiān)控與約束理念


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2.多項(xiàng)選擇題（）是對(duì)工作的橫向劃分。

A.職組
B.職門
C.職等
D.職系

3.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理領(lǐng)域已有柔性管理的研究和實(shí)踐，如（）被認(rèn)為是最優(yōu)的人力資源組合。

A.重視培訓(xùn)
B.重視團(tuán)隊(duì)小組
C.重視員工發(fā)展
D.重視崗位輪換

4.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)和公務(wù)員進(jìn)行管理的一系列規(guī)章和制度的總和。

A.公務(wù)員管理制度
B.公務(wù)員管理?xiàng)l例
C.公務(wù)員法
D.公務(wù)員制度

5.單項(xiàng)選擇題1993年我國政府行政機(jī)關(guān)開始實(shí)行（）。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級(jí)別工資制
C.供給制
D.職務(wù)等級(jí)工資制

7.單項(xiàng)選擇題（）原則是公職人員任免的首要原則。

A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事

8.單項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理中極為重要也是比較理想的一項(xiàng)分類制度是（）。

A.職位分類
B.品位分類
C.等級(jí)分類
D.制度分類

9.單項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是（）。

A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個(gè)人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

10.單項(xiàng)選擇題影響公共部門人力資源需求最重要的因素是（）。

A.人力資源自身因素
B.經(jīng)濟(jì)、政治和法律因素
C.技術(shù)因素
D.組織的戰(zhàn)略目

最新試題

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型：單項(xiàng)選擇題

辭職的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：單項(xiàng)選擇題

知識(shí)型員工具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門人力資源的特征包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：單項(xiàng)選擇題

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

題型：單項(xiàng)選擇題