單項選擇題對于一般公務(wù)員，心理測驗和結(jié)構(gòu)化面試就可以達(dá)到甄選的目的；而對于（）以上的領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)聘者應(yīng)考慮、以文件筐、管理游戲、情景模擬等評價中心技術(shù)為主。

A.科員
B.主任科員
C.主任
D.科長


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）原則是公職人員任免的首要原則。

A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事

2.單項選擇題公共部門人力資源管理中極為重要也是比較理想的一項分類制度是（）。

A.職位分類
B.品位分類
C.等級分類
D.制度分類

3.單項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是（）。

A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

4.單項選擇題影響公共部門人力資源需求最重要的因素是（）。

A.人力資源自身因素
B.經(jīng)濟(jì)、政治和法律因素
C.技術(shù)因素
D.組織的戰(zhàn)略目

5.單項選擇題（）招聘是公共部門使用最廣泛的一種方法，它可以很容易地吸引到大批的各類人員。

A.人員介紹
B.校園招聘
C.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
D.廣告公開招聘

6.單項選擇題（）原則是公職人員任職的根本標(biāo)準(zhǔn)。

A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事

7.單項選擇題實行干部制度分類管理以后，國家首先是在（）中執(zhí)行辭職和辭退制度的。

A.行政機(jī)關(guān)
B.私營企業(yè)
C.國有企業(yè)
D.非營利性機(jī)構(gòu)

8.單項選擇題（）是管理界對人性的最早認(rèn)識。

A.社會人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)

9.單項選擇題日本、英國的行政首腦的組閣一般采用（）形勢。

A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制

10.單項選擇題甄選工作的重點是哪兩個步驟？（）

A.審查和初選
B.初選和面試
C.面試和測試
D.體檢和個人資料合適