單項(xiàng)選擇題中華人民共和國(guó)成立初期，我國(guó)需要大量資金和實(shí)物進(jìn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和建設(shè)工作，因此對(duì)公共部門實(shí)行了（）的薪酬制度。

A.高工資、多福利
B.低工資、多福利
C.低工資、廣福利
D.供給制與津貼相結(jié)合


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1.多項(xiàng)選擇題（）是對(duì)工作的橫向劃分。

A.職組
B.職門
C.職等
D.職系

2.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理領(lǐng)域已有柔性管理的研究和實(shí)踐，如（）被認(rèn)為是最優(yōu)的人力資源組合。

A.重視培訓(xùn)
B.重視團(tuán)隊(duì)小組
C.重視員工發(fā)展
D.重視崗位輪換

3.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)和公務(wù)員進(jìn)行管理的一系列規(guī)章和制度的總和。

A.公務(wù)員管理制度
B.公務(wù)員管理?xiàng)l例
C.公務(wù)員法
D.公務(wù)員制度

4.單項(xiàng)選擇題1993年我國(guó)政府行政機(jī)關(guān)開始實(shí)行（）。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級(jí)別工資制
C.供給制
D.職務(wù)等級(jí)工資制

6.單項(xiàng)選擇題（）原則是公職人員任免的首要原則。

A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事

7.單項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理中極為重要也是比較理想的一項(xiàng)分類制度是（）。

A.職位分類
B.品位分類
C.等級(jí)分類
D.制度分類

8.單項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是（）。

A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個(gè)人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

9.單項(xiàng)選擇題影響公共部門人力資源需求最重要的因素是（）。

A.人力資源自身因素
B.經(jīng)濟(jì)、政治和法律因素
C.技術(shù)因素
D.組織的戰(zhàn)略目

10.單項(xiàng)選擇題（）招聘是公共部門使用最廣泛的一種方法，它可以很容易地吸引到大批的各類人員。

A.人員介紹
B.校園招聘
C.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
D.廣告公開招聘

最新試題

一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

基本工資制度是薪酬制度的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門未來(lái)一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過(guò)去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況，來(lái)對(duì)公共部門未來(lái)人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行（）的過(guò)程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題