A.現行定額水平、設計定額水平、計劃定額水平和不變定擷水平
B.現行定額水平、設計定額水平、計劃定額水平和定額標準水平
C.現行定額水平、計劃定額水平和定額標準水平
D.現行定額水平、設計定額水平、計劃建額水平和定額標準水平
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A.作業(yè)時間
B.布置工作地時間
C.休息與生理需要時間
D.停工時間
A.勞動生產率不受勞動定額完成程度的影響
B.勞動定額完成程度越好,則勞動生產率增長速度越快
C.勞動定額完成程度越好,則勞動生產率增長的速度越慢
D.勞動定額完成程度越差,則勞動生產率增長的速度越快
A.計劃定額水平上
B.工序定額水平上
C.產品定額水平上
D.定額標準水平上
A.時間定額
B.產量定額
C.服務定額
D.看管定額
A.完成本道工序的機手并動時間
B.完成該道工序的手動時間
C.工人在機床之間走路巡回時間
D.工人正常觀察機床自動運行所需的時間
E.工人正常養(yǎng)護機床所需時間
A.一切人員
B.生產工人
C.技術管理人員
D.基層組織
E.企業(yè)高層
A.分工協作高效性原則
B.可行性原則
C.一專多能原則
D.既要結合目前需要,又要考慮將來發(fā)展
E.高效率、滿負荷
A.提高機床自動化程度,盡量減少手動時間
B.設計合理的工序結構
C.改善工作地組織和服務工作
D.配置必要的安全裝置
E.培養(yǎng)工人掌握多種技術和操作方法
A.縮短周工作天數和工作總時數
B.延長周工作天數,縮短工作總時數
C.固定工作時間制由彈性的、靈活多樣的制度取代
D.彈性的、靈活多樣的工作時間制為極少數行業(yè)采用
E.企業(yè)不再需要固定工作時間制
A.加強合同計劃、財務、勞動人事等項管理
B.提高工人的技術水平和工作能力
C.合理組織勞動
D.有利于工人協作配合、增強團結
E.減少工作單調性
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補充學能培訓是()的一種
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
工資管理的基本原則有()。
個別工資分析的依據是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
工資管理體系的構成包括()。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
工作能力考核表分為五個部分,即()。
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。