單項(xiàng)選擇題對于一般訓(xùn)練（）。

A.受訓(xùn)者自己承擔(dān)和享受培訓(xùn)的成本和收益
B.受訓(xùn)者享受培訓(xùn)的收益，雇主承擔(dān)培訓(xùn)的成本
C.受訓(xùn)者承受培訓(xùn)的成本，雇主享受培訓(xùn)的收益
D.雇主同時承擔(dān)和享受培訓(xùn)的成本和收益


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于一般訓(xùn)練和特殊訓(xùn)練的關(guān)系的敘述中不正確的是（）。

A.他們都是在職培訓(xùn)的形式
B.他們的區(qū)別在于培訓(xùn)內(nèi)容不同
C.二者是混在一起不可分的
D.二者也是可分清楚的

2.單項(xiàng)選擇題特殊培訓(xùn)的費(fèi)用問題，正確的表述是（）。

A.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由受訓(xùn)者承擔(dān)
B.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主向受訓(xùn)期間的雇員支付一個高于其邊際收益的工資率的形式實(shí)現(xiàn)
C.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主向在受訓(xùn)期間的雇員支付一個低十其邊際收益的工資率的形式實(shí)現(xiàn)
D.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主和受訓(xùn)者共同承擔(dān)

3.單項(xiàng)選擇題婦女與男性工資差別的人力資本投資方面的原因是（）。

A.婦女人力資本投資的未來收入增量流的長度相對較短
B.婦女人力資本投資的未來收入增量流的規(guī)模較小
C.婦女人力資本投資的機(jī)會成本較高
D.婦女人力資本投資的直接成本較高

5.單項(xiàng)選擇題政府保證提供學(xué)生貸款，會（）。

A.降低上大學(xué)的私人間接成本
B.降低上大學(xué)的私人直接成本
C.提高上大學(xué)的未來收益流的長度
D.提高上大學(xué)的未來收益流的規(guī)模

7.單項(xiàng)選擇題如果有更多的人愿意自費(fèi)去讀大學(xué)，則說明（）。

A.上大學(xué)的機(jī)會成本低
B.上大學(xué)的直接成本低
C.上大學(xué)的機(jī)會成本或直接成本較低
D.上大學(xué)的收益必定會很大

8.單項(xiàng)選擇題人力資本投資者決策的理論依據(jù)是（）。

A.如果凈現(xiàn)值小于零，則人力資本投資具有其經(jīng)濟(jì)合理性
B.如果凈現(xiàn)值大于零，則人力資本投資具有其經(jīng)濟(jì)合理性
C.如果凈現(xiàn)值等于零，則人力資本投資具有其經(jīng)濟(jì)合理性
D.不好確定

9.單項(xiàng)選擇題在人力資本投資模型中，成本與收益進(jìn)行比較必須（）。

A.把成本轉(zhuǎn)換成與收益同一時點(diǎn)時的貨幣值來比較
B.把成本和收益按某一共同時點(diǎn)上的貨幣價值來衡量
C.把收益換算成與成本同一時點(diǎn)時的貨幣值來比較
D.可以直接將成本和收益進(jìn)行比較

10.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于年功序列工資的敘述中正確的有（）。

A.年功序列工資是指隨連續(xù)服務(wù)年限而不斷增加的工資
B.實(shí)行年功序列工資，雇員著眼丁終身收入流量
C.實(shí)行年功序列工資，雇員會因初期的計(jì)時工資水平不高而缺乏積極性
D.年功序列工資在本質(zhì)上排斥偷懶耍滑的雇員
E.嚴(yán)格的考核制度是保證年功序列工資公平、合理、高效的重要手段