單項選擇題整個社會的經濟狀況會影響人們是否上大學的決策，這是因為（）。

A.社會經濟狀況影響上大學的直接成本
B.社會經濟狀況影響上大學的機會成本
C.社會經濟狀況影響上大學的未來收入增量流的長度
D.社會經濟狀況影響人們的價值觀念


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1.單項選擇題政府保證提供學生貸款，會（）。

A.降低上大學的私人間接成本
B.降低上大學的私人直接成本
C.提高上大學的未來收益流的長度
D.提高上大學的未來收益流的規(guī)模

3.單項選擇題如果有更多的人愿意自費去讀大學，則說明（）。

A.上大學的機會成本低
B.上大學的直接成本低
C.上大學的機會成本或直接成本較低
D.上大學的收益必定會很大

4.單項選擇題人力資本投資者決策的理論依據是（）。

A.如果凈現值小于零，則人力資本投資具有其經濟合理性
B.如果凈現值大于零，則人力資本投資具有其經濟合理性
C.如果凈現值等于零，則人力資本投資具有其經濟合理性
D.不好確定

5.單項選擇題在人力資本投資模型中，成本與收益進行比較必須（）。

A.把成本轉換成與收益同一時點時的貨幣值來比較
B.把成本和收益按某一共同時點上的貨幣價值來衡量
C.把收益換算成與成本同一時點時的貨幣值來比較
D.可以直接將成本和收益進行比較

6.多項選擇題下列關于年功序列工資的敘述中正確的有（）。

A.年功序列工資是指隨連續(xù)服務年限而不斷增加的工資
B.實行年功序列工資，雇員著眼丁終身收入流量
C.實行年功序列工資，雇員會因初期的計時工資水平不高而缺乏積極性
D.年功序列工資在本質上排斥偷懶?；墓蛦T
E.嚴格的考核制度是保證年功序列工資公平、合理、高效的重要手段

7.多項選擇題雇員偏好于實行計時工資的原因有（）。

A.采用計件工資會使他們承擔一定的風險
B.一個人在任一時期的精神狀態(tài)與工作效率，難免有不同，生產成果就有一定的波動
C.實行計件工資，低生產率的后果由雇員承擔
D.實行計時工資，工作效率波動動的風險主要由雇主承擔
E.以上都不是

8.多項選擇題下面關于競爭性工資差別的論述中正確的有（）。

A.競爭使不同質的勞動者產生了工資收入差別
B.競爭使不同質勞動者之間產生流動
C.競爭促進了社會勞動力質量的提高
D.競爭使各種職業(yè)的工資水平都受到約束，避免工資水平的無節(jié)制增長
E.競爭性工資差別就是技能性工資差別

9.多項選擇題低效益企業(yè)破產倒閉對勞動者的影響主要有（）。

A.使部分勞動者失業(yè)
B.從長期竟，可以把位置讓給那些能以較高工資雇傭更多職工的、生產效率更高的大企業(yè)，是件好事
C.從短期看，會給失業(yè)人員家庭帶來許多困難和艱辛
D.在國家經濟發(fā)展處于擴張階段時，對勞動力的沖擊較小
E.在國家經濟發(fā)展處于收縮階段時，對勞動力的沖擊較大

10.多項選擇題競爭性經濟中工資水平的決定因素有（）。

A.影響勞動力供給的因素
B.影響勞動力需求的因素
C.生產過程中所使用的其他資源的數量、價格和質量
D.生產規(guī)模、技術選擇、勞動者素質
E.不確定因素