單項(xiàng)選擇題特殊培訓(xùn)的費(fèi)用問(wèn)題，正確的表述是（）。

A.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由受訓(xùn)者承擔(dān)
B.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主向受訓(xùn)期間的雇員支付一個(gè)高于其邊際收益的工資率的形式實(shí)現(xiàn)
C.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主向在受訓(xùn)期間的雇員支付一個(gè)低十其邊際收益的工資率的形式實(shí)現(xiàn)
D.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主和受訓(xùn)者共同承擔(dān)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題婦女與男性工資差別的人力資本投資方面的原因是（）。

A.婦女人力資本投資的未來(lái)收入增量流的長(zhǎng)度相對(duì)較短
B.婦女人力資本投資的未來(lái)收入增量流的規(guī)模較小
C.婦女人力資本投資的機(jī)會(huì)成本較高
D.婦女人力資本投資的直接成本較高

3.單項(xiàng)選擇題政府保證提供學(xué)生貸款，會(huì)（）。

A.降低上大學(xué)的私人間接成本
B.降低上大學(xué)的私人直接成本
C.提高上大學(xué)的未來(lái)收益流的長(zhǎng)度
D.提高上大學(xué)的未來(lái)收益流的規(guī)模

5.單項(xiàng)選擇題如果有更多的人愿意自費(fèi)去讀大學(xué)，則說(shuō)明（）。

A.上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本低
B.上大學(xué)的直接成本低
C.上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本或直接成本較低
D.上大學(xué)的收益必定會(huì)很大

6.單項(xiàng)選擇題人力資本投資者決策的理論依據(jù)是（）。

A.如果凈現(xiàn)值小于零，則人力資本投資具有其經(jīng)濟(jì)合理性
B.如果凈現(xiàn)值大于零，則人力資本投資具有其經(jīng)濟(jì)合理性
C.如果凈現(xiàn)值等于零，則人力資本投資具有其經(jīng)濟(jì)合理性
D.不好確定

7.單項(xiàng)選擇題在人力資本投資模型中，成本與收益進(jìn)行比較必須（）。

A.把成本轉(zhuǎn)換成與收益同一時(shí)點(diǎn)時(shí)的貨幣值來(lái)比較
B.把成本和收益按某一共同時(shí)點(diǎn)上的貨幣價(jià)值來(lái)衡量
C.把收益換算成與成本同一時(shí)點(diǎn)時(shí)的貨幣值來(lái)比較
D.可以直接將成本和收益進(jìn)行比較

8.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于年功序列工資的敘述中正確的有（）。

A.年功序列工資是指隨連續(xù)服務(wù)年限而不斷增加的工資
B.實(shí)行年功序列工資，雇員著眼丁終身收入流量
C.實(shí)行年功序列工資，雇員會(huì)因初期的計(jì)時(shí)工資水平不高而缺乏積極性
D.年功序列工資在本質(zhì)上排斥偷懶?；墓蛦T
E.嚴(yán)格的考核制度是保證年功序列工資公平、合理、高效的重要手段

9.多項(xiàng)選擇題雇員偏好于實(shí)行計(jì)時(shí)工資的原因有（）。

A.采用計(jì)件工資會(huì)使他們承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)
B.一個(gè)人在任一時(shí)期的精神狀態(tài)與工作效率，難免有不同，生產(chǎn)成果就有一定的波動(dòng)
C.實(shí)行計(jì)件工資，低生產(chǎn)率的后果由雇員承擔(dān)
D.實(shí)行計(jì)時(shí)工資，工作效率波動(dòng)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)主要由雇主承擔(dān)
E.以上都不是

10.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性工資差別的論述中正確的有（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)使不同質(zhì)的勞動(dòng)者產(chǎn)生了工資收入差別
B.競(jìng)爭(zhēng)使不同質(zhì)勞動(dòng)者之間產(chǎn)生流動(dòng)
C.競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了社會(huì)勞動(dòng)力質(zhì)量的提高
D.競(jìng)爭(zhēng)使各種職業(yè)的工資水平都受到約束，避免工資水平的無(wú)節(jié)制增長(zhǎng)
E.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別就是技能性工資差別