單項選擇題某公司在進行人力資源供給預測時，針對某些關鍵職位，細致分析了組織內部能夠填補該職位空缺的合格候選人，這種預測方法屬于（）。

A.馬爾科夫分析法
B.人員替換分析法
C.趨勢預測法
D.轉移矩陣


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1.單項選擇題導致勞動力市場非均衡現(xiàn)象出現(xiàn)的原因不包括（）。

A.有些企業(yè)可能會支付超過市場通行水平的工資
B.勞動者跨企業(yè)流動是有成本的
C.勞動力對工資率的反應是極其敏感的
D.企業(yè)往往并不能隨意調整所雇用的員工人數(shù)

3.單項選擇題關于實際工資的說法，錯誤的是（）。

A.實際工資是企業(yè)支付給員工的貨幣工資
B.政府在制定相關宏觀經濟政策時，應了解市場上的實際工資水平
C.消費者價格指數(shù)越高，相同貨幣工資所代表的實際工資水平越低
D.實際工資是勞動力供給決策的依據(jù)

6.單項選擇題關于基本養(yǎng)老保險制度的說法，錯誤的是（）。

A.養(yǎng)老保險待遇只能在達到法定退休年齡后才能享受
B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由當?shù)卣蛡€人共同繳納
C.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式
D.基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

7.單項選擇題勞動力市場是一種（）市場。

A.期貨
B.資本
C.要素
D.產品

8.單項選擇題長期失業(yè)率是指在勞動總人口中，失業(yè)時間達到（）的失業(yè)者所占的比例。

A.2年以及2年以上
B.3年以及3年以上
C.半年以及半年以上
D.1年以及1年以上

9.單項選擇題關于職業(yè)生涯通道的說法，錯誤的是（）。

A.它是個體一生的職業(yè)生涯軌跡
B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設計的
C.它也稱職業(yè)生涯路線
D.它是個體在職業(yè)生涯中經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條

10.多項選擇題費德勒認為情境性的因素可以分為（）。

A.關系取向
B.工作取向
C.職權
D.工作結構
E.上下級關系

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