A.實際工資是企業(yè)支付給員工的貨幣工資
B.政府在制定相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策時,應(yīng)了解市場上的實際工資水平
C.消費(fèi)者價格指數(shù)越高,相同貨幣工資所代表的實際工資水平越低
D.實際工資是勞動力供給決策的依據(jù)
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A.競爭戰(zhàn)略
B.組織發(fā)展戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.技師
B.初級工
C.中級工
D.高級工
A.養(yǎng)老保險待遇只能在達(dá)到法定退休年齡后才能享受
B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,由當(dāng)?shù)卣蛡€人共同繳納
C.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式
D.基金主要由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成
A.期貨
B.資本
C.要素
D.產(chǎn)品
A.2年以及2年以上
B.3年以及3年以上
C.半年以及半年以上
D.1年以及1年以上
A.它是個體一生的職業(yè)生涯軌跡
B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計的
C.它也稱職業(yè)生涯路線
D.它是個體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條
A.關(guān)系取向
B.工作取向
C.職權(quán)
D.工作結(jié)構(gòu)
E.上下級關(guān)系
A.個別勞動關(guān)系處理規(guī)則
B.集體勞動關(guān)系處理規(guī)則
C.勞動爭議處理規(guī)則
A.成長戰(zhàn)略
B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D.市場集中戰(zhàn)略
E.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.參保條件是年滿18周歲,不是在校生
B.可以在戶籍所在地或工作地參保
C.最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費(fèi)額
D.個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),目前為個人賬戶全部存儲除以130
最新試題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
智力測試是用于測量()的測試。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。