A.它是個體一生的職業(yè)生涯軌跡
B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計的
C.它也稱職業(yè)生涯路線
D.它是個體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條

A.關(guān)系取向
B.工作取向
C.職權(quán)
D.工作結(jié)構(gòu)
E.上下級關(guān)系

A.個別勞動關(guān)系處理規(guī)則
B.集體勞動關(guān)系處理規(guī)則
C.勞動爭議處理規(guī)則

A.成長戰(zhàn)略
B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D.市場集中戰(zhàn)略
E.穩(wěn)定戰(zhàn)略

A.參保條件是年滿18周歲，不是在校生
B.可以在戶籍所在地或工作地參保
C.最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額
D.個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)放標準，目前為個人賬戶全部存儲除以130

A.企業(yè)經(jīng)濟效益增長，工資總額相應(yīng)比例增加
B.企業(yè)經(jīng)濟效益下降，工資總額相應(yīng)比例下降
C.企業(yè)未實現(xiàn)增值保值，工資總額不得增長或適度下
D.如果員工數(shù)量增加，原則上工資總額應(yīng)增加

A.績效考核的周期短
B.弱化直接結(jié)果的考核
C.選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價
D.績效考核使直屬上司作為評價主體

A.虛擬組織
B.職能組織
C.團隊組織
D.事業(yè)部組織

A.盲點效應(yīng)
B.年資或職位傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)

A.判斷-感知
B.理性-情感
C.外傾-內(nèi)傾
D.感覺-直覺