單項(xiàng)選擇題MBIT人格測(cè)試中關(guān)于處理信息和做出決策的維度是()。

A.判斷-感知
B.理性-情感
C.外傾-內(nèi)傾
D.感覺(jué)-直覺(jué)


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4.單項(xiàng)選擇題用人單位實(shí)行承包制,承擔(dān)員工工傷責(zé)任的是()。

A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
B.發(fā)包方
C.承包方
D.發(fā)包方和承包方

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的說(shuō)法正確的是()。

A.公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可以獨(dú)立開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)
B.企業(yè)可以建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向企業(yè)內(nèi)部員工不可向社會(huì)培訓(xùn)
C.國(guó)家實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃包括開(kāi)展技師、高級(jí)技師培訓(xùn)
D.培訓(xùn)對(duì)象不包括農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和退役軍人

6.單項(xiàng)選擇題某地區(qū)勞動(dòng)參與率80%,就業(yè)人口600萬(wàn),16歲以上總?cè)丝跒?000萬(wàn),通過(guò)以上信息可以計(jì)算出()。

A.總?cè)丝?250萬(wàn)
B.勞動(dòng)總?cè)丝?25萬(wàn)
C.非就業(yè)人口200萬(wàn)
D.失業(yè)人口200萬(wàn)

7.單項(xiàng)選擇題可以進(jìn)行行政處理和行政處罰的主體的是()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)
D.職工代表大會(huì)

8.單項(xiàng)選擇題因貧窮歧視以及受教育程度不高導(dǎo)致的技能缺乏造成的兩種勞動(dòng)力市場(chǎng)是()。

A.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)和外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)和地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)和國(guó)外勞動(dòng)力市場(chǎng)

9.單項(xiàng)選擇題選下列選項(xiàng)關(guān)于同工同酬的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.在同一部門(mén)或單位內(nèi)部貫徹的可能性比較大
B.是指不同職業(yè)的男女職工應(yīng)支付相同工資
C.是指創(chuàng)造相同價(jià)值工作職位應(yīng)有同等水平的工作
D.在有勞動(dòng)力流動(dòng)壁壘的情況下難以實(shí)現(xiàn)

10.單項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的有效標(biāo)準(zhǔn)是()。

A.內(nèi)部一致性、系統(tǒng)性
B.系統(tǒng)性、實(shí)用性
C.內(nèi)部一致性、外部競(jìng)爭(zhēng)性
D.戰(zhàn)略性、外部競(jìng)爭(zhēng)性

最新試題

智力測(cè)試是用于測(cè)量()的測(cè)試。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵(lì)雙方積極開(kāi)展要約行動(dòng)。”這是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法,正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類(lèi)大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說(shuō)法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重,往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等,以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績(jī)效管理策略的說(shuō)法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同到期,小張離開(kāi)建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。

題型:多項(xiàng)選擇題