多項選擇題費德勒認為情境性的因素可以分為（）。

A.關(guān)系取向
B.工作取向
C.職權(quán)
D.工作結(jié)構(gòu)
E.上下級關(guān)系


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1.多項選擇題勞動關(guān)系運行的程序規(guī)則具體包括（）。

A.個別勞動關(guān)系處理規(guī)則
B.集體勞動關(guān)系處理規(guī)則
C.勞動爭議處理規(guī)則

2.多項選擇題按照哈佛大學波特教授的劃分方法，競爭戰(zhàn)略通常劃分為（）。

A.成長戰(zhàn)略
B.總成本領先戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D.市場集中戰(zhàn)略
E.穩(wěn)定戰(zhàn)略

3.單項選擇題關(guān)于以下關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的說法正確的是（）。

A.參保條件是年滿18周歲，不是在校生
B.可以在戶籍所在地或工作地參保
C.最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額
D.個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)放標準，目前為個人賬戶全部存儲除以130

4.單項選擇題以下關(guān)于國有企業(yè)的工資決定機制不正確的是（）。

A.企業(yè)經(jīng)濟效益增長，工資總額相應比例增加
B.企業(yè)經(jīng)濟效益下降，工資總額相應比例下降
C.企業(yè)未實現(xiàn)增值保值，工資總額不得增長或適度下
D.如果員工數(shù)量增加，原則上工資總額應增加

5.單項選擇題實行差異化戰(zhàn)略的組織采取的績效管理的說法，正確的是（）。

A.績效考核的周期短
B.弱化直接結(jié)果的考核
C.選擇以結(jié)果為導向的評價
D.績效考核使直屬上司作為評價主體

6.單項選擇題法約爾模型是指（）形式。

A.虛擬組織
B.職能組織
C.團隊組織
D.事業(yè)部組織

8.單項選擇題MBIT人格測試中關(guān)于處理信息和做出決策的維度是（）。

A.判斷-感知
B.理性-情感
C.外傾-內(nèi)傾
D.感覺-直覺

最新試題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）

題型：多項選擇題

智力測試是用于測量（）的測試。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

題型：單項選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中（）的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。

題型：單項選擇題