單項選擇題陪審團(tuán)式面試時，最佳面試人數(shù)為（）。
A.6-7人
B.5-6人
C.4-5人
D.3-5人
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2.多項選擇題工作描述中工作范圍的描述，其應(yīng)用于（）。
A.工作保護(hù)
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
3.多項選擇題公共部門懲戒有利于（）。
A.保障公共部門正常運(yùn)行
B.加強(qiáng)對公職人員的管理
C.防止公共部門通過不當(dāng)運(yùn)用權(quán)力侵犯公民的權(quán)利
D.開除公務(wù)員
5.多項選擇題按照工作特點(diǎn)，公共部門人力資源培訓(xùn)可分為（）。
A.管理人員培訓(xùn)
B.技術(shù)人員培訓(xùn)
C.銷售人員培訓(xùn)
D.生產(chǎn)人員培訓(xùn)
7.單項選擇題面試人員根據(jù)自己興趣隨意向應(yīng)聘者提問的面試叫做（）。
A.壓力面試
B.定型面試
C.非結(jié)構(gòu)式面試
D.系列式面試
8.判斷題績效考核往往容易引起管理者與員工對立。
9.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)層級越高，培訓(xùn)越側(cè)重于（）。
A.戰(zhàn)略理解能力
B.規(guī)劃能力
C.領(lǐng)導(dǎo)力
D.執(zhí)行力
10.多項選擇題張一馳提出公共部門人力資源管理的“五職責(zé)說”是（）。
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展和評價
最新試題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題