單項(xiàng)選擇題單個(gè)勞動(dòng)者的工作決策不是勞動(dòng)者（）的決定。

A.關(guān)于是否參加工作
B.關(guān)于準(zhǔn)備工作多長時(shí)間
C.關(guān)于如何自由支配閑暇時(shí)間
D.關(guān)于什么時(shí)候開始工作


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1.多項(xiàng)選擇題建設(shè)有效合理的勞動(dòng)人事管理專業(yè)隊(duì)伍要考慮（）的要求。

A.年齡結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.知識技能結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
E.性格結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析是提供勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)研究成果的（）。

A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.最后階段

3.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最多的勞動(dòng)管理部范是（）。

A.職務(wù)規(guī)范
B.任務(wù)規(guī)范
C.崗位規(guī)范
D.技能規(guī)范

4.多項(xiàng)選擇題制度工時(shí)利用率與（）有關(guān)。

A.出勤率
B.作業(yè)率
C.實(shí)際工作工時(shí)
D.公休工日
E.日歷工日

5.多項(xiàng)選擇題管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是指按客觀規(guī)律的要求，（）。

A.確定管理業(yè)務(wù)的工作程序和工作方法
B.明確有關(guān)職能機(jī)構(gòu)
C.明確崗位
D.明確個(gè)人工作職責(zé)
E.明確個(gè)人工作要求和相互關(guān)系

6.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)分析中，預(yù)計(jì)分析的時(shí)間一般是在（）。

A.月度在每月中旬末
B.季度在每季第一個(gè)月末
C.季度在每季第二個(gè)月末
D.年度在第三季度末進(jìn)行
E.年度在第二季度末進(jìn)行

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作制度應(yīng)包括（）。

A.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料的收集、審核、匯總、查詢、訂正、整理、保管制度
B.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度
C.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析制度
D.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作檢查和競賽評比制度
E.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員的崗位責(zé)任制度

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的程序包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)
B.統(tǒng)計(jì)調(diào)查
C.統(tǒng)計(jì)資料整理
D.統(tǒng)計(jì)分析
E.統(tǒng)計(jì)管理

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)工作具有重要作用，體現(xiàn)在（）。

A.是做好各項(xiàng)勞動(dòng)專業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)管理職能的基本條件
B.是企業(yè)組織、協(xié)調(diào)和控制勞動(dòng)過程的重要保證
C.是計(jì)算、考核勞動(dòng)績效、正確貫徹按勞分配原則，合理組織工資獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)
D.對提高勞動(dòng)人事管理工作水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有直接影響
E.有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)管理工作的制度化，現(xiàn)代化、科學(xué)化

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)信息可以來自（）。

A.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
B.調(diào)查報(bào)告
C.業(yè)務(wù)指標(biāo)
D.企業(yè)內(nèi)部
E.企業(yè)外部