多項選擇題勞動人事管理基礎工作具有重要作用，體現(xiàn)在（）。

A.是做好各項勞動專業(yè)管理，實現(xiàn)勞動管理職能的基本條件
B.是企業(yè)組織、協(xié)調和控制勞動過程的重要保證
C.是計算、考核勞動績效、正確貫徹按勞分配原則，合理組織工資獎勵的重要依據(jù)
D.對提高勞動人事管理工作水平和企業(yè)經(jīng)濟效益有直接影響
E.有利于實現(xiàn)勞動管理工作的制度化，現(xiàn)代化、科學化


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1.多項選擇題勞動信息可以來自（）。

A.勞動統(tǒng)計報表
B.調查報告
C.業(yè)務指標
D.企業(yè)內(nèi)部
E.企業(yè)外部

2.多項選擇題勞動管理工作標準按使用范圍可分為（）。

A.國際標準
B.國家標準
C.行業(yè)標準
D.企業(yè)標準
E.地方標準

4.單項選擇題目前，（）分類是工業(yè)企業(yè)職工構成統(tǒng)計的重要方法。

A.按職工工作崗位
B.按職工性別
C.按職工工齡
D.按職工年齡

5.單項選擇題統(tǒng)計調查要為企業(yè)有關部門提供詳細、系統(tǒng)、全面、準確真實的統(tǒng)計資料，必須（）。

A.健全各項勞動原始記錄
B.健全綜合資料
C.健全企業(yè)勞動統(tǒng)計臺帳
D.健全各類圖表

6.單項選擇題（）是按照勞動管理的內(nèi)容確定的工作標準。

A.勞動管理規(guī)范
B.管理工作標準
C.管理業(yè)務標準
D.勞動人事管理的規(guī)章制度

7.單項選擇題制度工日利用率和出勤工日利用率這兩種工日利用率之間的關系是（）。

A.制度工日利用率=出勤工日利用率x出勤率（按工日計）
B.制度工日利用率=出勤工日利用率+出勤率（按工日計）
C.制度工日利用率=出勤工日利用率-出勤率（按工日計）
D.二者之間無任何聯(lián)系

8.單項選擇題在統(tǒng)計分析的種類中，（）又可分為進度分析、定期分析和預計分析三種。

A.勞動計劃完成情況分析
B.專題分析
C.綜合分析
D.預測分析

9.單項選擇題企業(yè)（），使基礎資料檔案化，成為勞劭管理的富要信息的來源。

A.勞劭統(tǒng)計臺帳
B.原始資料
C.統(tǒng)計報表
D.圖表

10.單項選擇題（）是企業(yè)實際可能利用的勞動時間。

A.制度工日
B.出勤工日
C.日歷工日
D.實際工作工日