單項(xiàng)選擇題公職人員招聘的最終目的是（）。
A.保證組織有足夠的人力需求
B.選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達(dá)到組織整體效益的最優(yōu)化
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1.單項(xiàng)選擇題SHRM指的是（）。
A.職能人力資源管理
B.戰(zhàn)略人力資源管理
C.人力資源戰(zhàn)略
D.人力資源職能
2.單項(xiàng)選擇題公職人員的（）是公共人力資源招聘中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，應(yīng)按相應(yīng)的法定程序進(jìn)行。
A.甄選
B.錄用
C.面試
D.選拔
3.單項(xiàng)選擇題（）不是工作分析的結(jié)果表述之一。
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.資格說明書
D.組織機(jī)構(gòu)圖
4.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是人力資源管理的功能？（）
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.促進(jìn)就業(yè)功能
C.政治功能
D.社會穩(wěn)定功能
6.判斷題加班費(fèi)屬于績效薪酬的形式之一。
10.多項(xiàng)選擇題下列屬于法國公務(wù)員晉升的方式的是（）。
A.津貼晉升
B.職類晉升
C.職稱晉升
D.工資晉升
最新試題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題