單項選擇題以下哪一項不是人力資源管理的功能？（）
A.經(jīng)濟功能
B.促進就業(yè)功能
C.政治功能
D.社會穩(wěn)定功能
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2.判斷題加班費屬于績效薪酬的形式之一。
6.多項選擇題下列屬于法國公務(wù)員晉升的方式的是（）。
A.津貼晉升
B.職類晉升
C.職稱晉升
D.工資晉升
7.多項選擇題下列各項中屬于法約爾提出的管理的職能的是（）。
A.計劃
B.任命
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
8.多項選擇題下列屬于公共部門勝任素質(zhì)模型的要素的是（）。
A.勝任素質(zhì)名稱
B.勝任素質(zhì)定義
C.行為指標等級
D.勝任素質(zhì)維度
9.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源規(guī)劃程序的是（）。
A.監(jiān)管階段
B.準備階段
C.實施階段
D.預(yù)測階段
10.單項選擇題以下選項中不屬于績效薪酬的形式的是（）。
A.加班費
B.計件工資制
C.績效獎金
D.績效調(diào)薪
最新試題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題