單項選擇題以下哪一項不是人力資源管理的功能?()
A.經(jīng)濟功能
B.促進就業(yè)功能
C.政治功能
D.社會穩(wěn)定功能
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2.判斷題加班費屬于績效薪酬的形式之一。
6.多項選擇題下列屬于法國公務(wù)員晉升的方式的是()。
A.津貼晉升
B.職類晉升
C.職稱晉升
D.工資晉升
7.多項選擇題下列各項中屬于法約爾提出的管理的職能的是()。
A.計劃
B.任命
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
8.多項選擇題下列屬于公共部門勝任素質(zhì)模型的要素的是()。
A.勝任素質(zhì)名稱
B.勝任素質(zhì)定義
C.行為指標等級
D.勝任素質(zhì)維度
9.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源規(guī)劃程序的是()。
A.監(jiān)管階段
B.準備階段
C.實施階段
D.預(yù)測階段
10.單項選擇題以下選項中不屬于績效薪酬的形式的是()。
A.加班費
B.計件工資制
C.績效獎金
D.績效調(diào)薪
最新試題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項選擇題
管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上,來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項選擇題