判斷題在英國(guó)公務(wù)員職位分類中文書(shū)類屬于專業(yè)職類。

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2.多項(xiàng)選擇題下列屬于法國(guó)公務(wù)員晉升的方式的是（）。

A.津貼晉升
B.職類晉升
C.職稱晉升
D.工資晉升

3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中屬于法約爾提出的管理的職能的是（）。

A.計(jì)劃
B.任命
C.指揮
D.協(xié)調(diào)

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門(mén)勝任素質(zhì)模型的要素的是（）。

A.勝任素質(zhì)名稱
B.勝任素質(zhì)定義
C.行為指標(biāo)等級(jí)
D.勝任素質(zhì)維度

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門(mén)人力資源規(guī)劃程序的是（）。

A.監(jiān)管階段
B.準(zhǔn)備階段
C.實(shí)施階段
D.預(yù)測(cè)階段

6.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于績(jī)效薪酬的形式的是（）。

A.加班費(fèi)
B.計(jì)件工資制
C.績(jī)效獎(jiǎng)金
D.績(jī)效調(diào)薪

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于“三定”工作的基本流程的是（）。

A.部門(mén)擬定“三定”規(guī)定草案
B.審核批準(zhǔn)
C.組織實(shí)施
D.評(píng)估結(jié)果

8.單項(xiàng)選擇題下列不屬于美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)提出人力資源者應(yīng)該承擔(dān)四種角色的是（）。

A.業(yè)務(wù)合作伙伴
B.變革倡導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.人力資源專家

9.單項(xiàng)選擇題下列不屬于面試的過(guò)程的是（）。

A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段

10.單項(xiàng)選擇題下列是公共部門(mén)戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是（）。

A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系
B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配
C.組織與個(gè)人的共同發(fā)展
D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作

最新試題

公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

知識(shí)型員工具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題