多項選擇題下列屬于公共部門人力資源規(guī)劃程序的是（）。

A.監(jiān)管階段
B.準備階段
C.實施階段
D.預(yù)測階段


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下選項中不屬于績效薪酬的形式的是（）。

A.加班費
B.計件工資制
C.績效獎金
D.績效調(diào)薪

2.單項選擇題下列不屬于“三定”工作的基本流程的是（）。

A.部門擬定“三定”規(guī)定草案
B.審核批準
C.組織實施
D.評估結(jié)果

3.單項選擇題下列不屬于美國國際人力資源管理協(xié)會提出人力資源者應(yīng)該承擔四種角色的是（）。

A.業(yè)務(wù)合作伙伴
B.變革倡導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.人力資源專家

4.單項選擇題下列不屬于面試的過程的是（）。

A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段

5.單項選擇題下列是公共部門戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是（）。

A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系
B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配
C.組織與個人的共同發(fā)展
D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作

6.單項選擇題組織文化通常開始于（）。

A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識

7.單項選擇題下列各項中不屬于定性工作分析方法的是（）。

A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實踐法
D.關(guān)鍵事件法

8.單項選擇題下列不屬于美國應(yīng)考者的資格的是（）。

A.學(xué)歷方面的限制
B.地域限制
C.國籍限制
D.年齡限制

9.單項選擇題下列屬于勝任素質(zhì)最表層的內(nèi)容的是（）。

A.社會角色
B.知識
C.自我概念
D.動機

10.單項選擇題下列不屬于勝任素質(zhì)模型特點的是（）。

A.獨特性
B.差異性
C.階段性
D.適應(yīng)性

最新試題

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

題型：單項選擇題

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

題型：單項選擇題

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：單項選擇題

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

題型：多項選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項選擇題

知識型員工具體包括（）

題型：多項選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項選擇題

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

題型：單項選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。

題型：單項選擇題