多項(xiàng)選擇題下列屬于法國公務(wù)員晉升的方式的是（）。

A.津貼晉升
B.職類晉升
C.職稱晉升
D.工資晉升


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中屬于法約爾提出的管理的職能的是（）。

A.計劃
B.任命
C.指揮
D.協(xié)調(diào)

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門勝任素質(zhì)模型的要素的是（）。

A.勝任素質(zhì)名稱
B.勝任素質(zhì)定義
C.行為指標(biāo)等級
D.勝任素質(zhì)維度

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源規(guī)劃程序的是（）。

A.監(jiān)管階段
B.準(zhǔn)備階段
C.實(shí)施階段
D.預(yù)測階段

4.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于績效薪酬的形式的是（）。

A.加班費(fèi)
B.計件工資制
C.績效獎金
D.績效調(diào)薪

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于“三定”工作的基本流程的是（）。

A.部門擬定“三定”規(guī)定草案
B.審核批準(zhǔn)
C.組織實(shí)施
D.評估結(jié)果

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于美國國際人力資源管理協(xié)會提出人力資源者應(yīng)該承擔(dān)四種角色的是（）。

A.業(yè)務(wù)合作伙伴
B.變革倡導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.人力資源專家

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于面試的過程的是（）。

A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段

8.單項(xiàng)選擇題下列是公共部門戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是（）。

A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系
B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配
C.組織與個人的共同發(fā)展
D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作

9.單項(xiàng)選擇題組織文化通常開始于（）。

A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識

10.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中不屬于定性工作分析方法的是（）。

A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實(shí)踐法
D.關(guān)鍵事件法

最新試題

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項(xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

四分法下的部門分類包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

題型：單項(xiàng)選擇題

認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

題型：單項(xiàng)選擇題