A.從對(duì)方的人格特點(diǎn)出發(fā)
B.從情境出發(fā)
C.從對(duì)方的人際關(guān)系出發(fā)
D.從對(duì)方的成長(zhǎng)環(huán)境出發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人并不總是追求最大利潤(rùn),但當(dāng)與他人交往時(shí)總是試圖得到一些好處
B.人并非總是理性的,但在社會(huì)交往中的確要核算成本與收益
C.人并不具備可供選擇的完備信息,但人們確實(shí)知道有些信息是評(píng)價(jià)成本與收益的基礎(chǔ)
D.在社會(huì)生活中,經(jīng)濟(jì)交換只是人們普遍交換關(guān)系的特例
E.人們?cè)诮粨Q中不僅追求物質(zhì)目標(biāo),同時(shí)也交換非物質(zhì)的東西,如感情與服務(wù)等
A.在任何情境中,有機(jī)體都將產(chǎn)生能夠獲得最大報(bào)酬和最小懲罰的行為
B.如果一種行為曾經(jīng)受到強(qiáng)化,有機(jī)體將重復(fù)這種行為
C.在與過(guò)去行為得到強(qiáng)化的類似情境下,有機(jī)體將重復(fù)同樣的行為
D.有機(jī)體從某一特定的行為中越容易得到好處,該行為就越不值得,這時(shí)有機(jī)體可能產(chǎn)生替代性行為以尋求其他酬賞
A.個(gè)體比較標(biāo)準(zhǔn)
B.社會(huì)比較標(biāo)準(zhǔn)
C.相對(duì)比較標(biāo)準(zhǔn)
D.絕對(duì)比較標(biāo)準(zhǔn)
A.規(guī)范性社會(huì)影響
B.信息性社會(huì)影響
C.對(duì)錯(cuò)誤規(guī)范的遵守
D.被試的自我辯解
A.凝聚力對(duì)成員的穩(wěn)定性有影響,凝聚力越強(qiáng)對(duì)成員的吸引力越大,其成員也越不愿離開該團(tuán)體,團(tuán)體也越穩(wěn)定
B.凝聚力強(qiáng)的團(tuán)體對(duì)其成員的影響力也大,高凝聚力導(dǎo)致人們對(duì)團(tuán)體更高的從眾
C.凝聚力也影響著人們的自尊,與凝聚力低的團(tuán)體成員相比,凝聚力高的團(tuán)體成員有更高的自尊心,同時(shí)表現(xiàn)出更低的焦慮
D.凝聚力影響團(tuán)體的產(chǎn)出,由參與決策引起的工作滿意感的增加必然會(huì)導(dǎo)致凝聚力的提高,也會(huì)影響實(shí)際的工作效率
A.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與下屬二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
B.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與下屬的探索階段
C.在團(tuán)體水平上區(qū)別二元關(guān)系,包括組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)以及與客戶、供貨商、股東等外部的關(guān)系
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系中的特征及其組織含義的調(diào)查
A.對(duì)峙
B.合作
C.畏懼
D.逃避
A.關(guān)注應(yīng)對(duì)
B.情緒應(yīng)對(duì)
C.尋求支持
D.逃避
A.主動(dòng)回避
B.抗拒對(duì)待
C.接受挑戰(zhàn)
D.逃跑反應(yīng)
A.有關(guān)悲觀人格與樂(lè)觀人格的研究
B.A型人格與B型人格的研究
C.壓力易感性人格的研究
D.A型人格與O型人格的研究
最新試題
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