多項選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀律與懲戒
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1.多項選擇題制度合法性的內涵說到根本處就是()。
A.權威
B.公平
C.正義
D.民主
2.多項選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(),這些規(guī)則人們構建了整個人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識形態(tài)
D.風俗習慣
3.判斷題轉任涉及公務員身份的改變。()
5.多項選擇題公共部門人力資源流動的意義是()。
A.合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質和能力
B.合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結構
C.合理的人力資源流動有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關系
7.多項選擇題公共部門人才筆試具有()的特點。
A.經濟高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導力強
8.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中,必須遵循()的準則。
A.清楚
B.準確
C.專門化
D.全面化
最新試題
一般來說,主任科員以上領導職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數(shù)量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題