多項選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀律與懲戒
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1.多項選擇題制度合法性的內涵說到根本處就是（）。
A.權威
B.公平
C.正義
D.民主
2.多項選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構建了整個人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識形態(tài)
D.風俗習慣
3.判斷題轉任涉及公務員身份的改變。（）
5.多項選擇題公共部門人力資源流動的意義是（）。
A.合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質和能力
B.合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結構
C.合理的人力資源流動有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關系
7.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點。
A.經濟高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導力強
8.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中，必須遵循（）的準則。
A.清楚
B.準確
C.專門化
D.全面化
最新試題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題