多項(xiàng)選擇題在編寫工作說明書的過程中，必須遵循（）的準(zhǔn)則。
A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化
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4.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源獲取的復(fù)雜性主要源于（）
A.環(huán)境因素
B.人口因素
C.法律法規(guī)與政策因素
D.人為因素
5.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）
A.公文處理
B.小組討論
C.角色扮演
D.智力測(cè)驗(yàn)
6.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理
A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
7.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專家判斷法又稱為（）
A.回歸分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.德爾菲分析法
D.馬爾科夫分析法
8.單項(xiàng)選擇題（）層面評(píng)估側(cè)重于評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資情況等。
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.結(jié)果
9.單項(xiàng)選擇題下列不屬于我國(guó)公務(wù)員錄用制度的原則的是（）
A.公開原則
B.自由原則
C.平等、競(jìng)爭(zhēng)原則
D.擇優(yōu)原則
10.單項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的評(píng)估系統(tǒng)包含的特點(diǎn)不包括（）
A.敏感性
B.準(zhǔn)確性
C.開放性
D.實(shí)用性
最新試題
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題