A.行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督
B.權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督
C.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督
D.政黨的監(jiān)督
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A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
C.國(guó)家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
A.資格約束
B.剛性約束
C.法紀(jì)約束
D.柔性約束
A.對(duì)公職人員守法的監(jiān)控
B.對(duì)公職人員執(zhí)法的監(jiān)控
C.對(duì)公職人員廉政的監(jiān)控
D.對(duì)公職人員勤政的監(jiān)控
A.職務(wù)工資
B.等級(jí)工資
C.績(jī)效工資
D.結(jié)構(gòu)工資
A.150%
B.200%
C.400%
D.300%
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級(jí)別工資制
C.職務(wù)等級(jí)工資制
D.績(jī)效工資制
A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開(kāi)透明原則
D.平等原則
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.其他各種福利保健收入
A.定量分析
B.定性分析
C.360度績(jī)效分析
D.平衡記分卡
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效管理
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效改進(jìn)
最新試題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
直接薪酬形態(tài)包括()等。
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括()
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
辭職的特點(diǎn)包括()