A.資格約束
B.剛性約束
C.法紀約束
D.柔性約束
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2012--2013學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
你可能感興趣的試題
A.對公職人員守法的監(jiān)控
B.對公職人員執(zhí)法的監(jiān)控
C.對公職人員廉政的監(jiān)控
D.對公職人員勤政的監(jiān)控
A.職務(wù)工資
B.等級工資
C.績效工資
D.結(jié)構(gòu)工資
A.150%
B.200%
C.400%
D.300%
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級別工資制
C.職務(wù)等級工資制
D.績效工資制
A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開透明原則
D.平等原則
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.其他各種福利保健收入
A.定量分析
B.定性分析
C.360度績效分析
D.平衡記分卡
A.績效評估
B.績效管理
C.績效反饋
D.績效改進
A.記錄考核法
B.360度績效評估
C.行為觀察量表法
D.評級量表法
A.持續(xù)溝通
B.實施績效評價
C.提供績效反饋
D.績效改進指導(dǎo)
最新試題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標有()。
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退,具體包括()
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
公共部門人力資源的特征包括()
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。