A.150%
B.200%
C.400%
D.300%
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2012--2013學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級別工資制
C.職務(wù)等級工資制
D.績效工資制
A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開透明原則
D.平等原則
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.其他各種福利保健收入
A.定量分析
B.定性分析
C.360度績效分析
D.平衡記分卡
A.績效評估
B.績效管理
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)
A.記錄考核法
B.360度績效評估
C.行為觀察量表法
D.評級量表法
A.持續(xù)溝通
B.實施績效評價
C.提供績效反饋
D.績效改進(jìn)指導(dǎo)
A.發(fā)展型評估
B.判斷型評估
C.參與型評估
D.專項型評估
A.情感激勵
B.危機(jī)激勵
C.榮譽激勵
D.目標(biāo)激勵
A.期望理論
B.公平理論
C.目標(biāo)設(shè)置理論
D.需要層次理論
最新試題
四分法下的部門分類包括()
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分?jǐn)?shù))或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
基本工資制度是薪酬制度的()
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
公共部門人員實施控告的條件包括()
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()