判斷題合理性是政府組織的特征之一。
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4.判斷題組織文化的核心是道德規(guī)范。
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門員工激勵的主要原則的是（）。
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.綜合激勵原則
C.適度原則
D.按需激勵原則
6.多項(xiàng)選擇題下列屬于組織自主福利的是（）。
A.帶薪休假
B.加班補(bǔ)助
C.各種津貼
D.教育培訓(xùn)福利
7.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源供給預(yù)測的方法的是（）。
A.技能清單法
B.人員替補(bǔ)法
C.德爾菲法
D.趨勢預(yù)測法
8.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作分析的過程的是（）。
A.準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查階段
C.調(diào)整階段
D.分析階段
9.單項(xiàng)選擇題下列不是公共部門組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)的是（）。
A.穩(wěn)定性
B.層次性
C.單一性
D.規(guī)范性
10.單項(xiàng)選擇題下列不屬于公共部門外部招募的途徑的是（）。
A.推薦招募
B.廣告招募
C.校園招募
D.返聘
最新試題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項(xiàng)選擇題