多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源供給預(yù)測(cè)的方法的是（）。

A.技能清單法
B.人員替補(bǔ)法
C.德?tīng)柗品?br/>D.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作分析的過(guò)程的是（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查階段
C.調(diào)整階段
D.分析階段

2.單項(xiàng)選擇題下列不是公共部門組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)的是（）。

A.穩(wěn)定性
B.層次性
C.單一性
D.規(guī)范性

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于公共部門外部招募的途徑的是（）。

A.推薦招募
B.廣告招募
C.校園招募
D.返聘

4.單項(xiàng)選擇題下列公共部門組織結(jié)構(gòu)中是人類社會(huì)各種組織存在的基本形式的是（）。

A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.直線制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D.職能制組織結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題在美國(guó)公務(wù)員職位分類中不屬于藍(lán)領(lǐng)職位的是（）。

A.技藝
B.技術(shù)類
C.工藝
D.手工

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于公共部門招聘遵循的原則的是（）。

A.公開(kāi)招聘
B.公平優(yōu)先
C.平等競(jìng)爭(zhēng)
D.德才兼?zhèn)?/p>

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于根據(jù)組織核心專業(yè)與技能劃分的勝任素質(zhì)的是（）。

A.通用勝任素質(zhì)
B.可遷移勝任素質(zhì)
C.基礎(chǔ)勝任素質(zhì)
D.專業(yè)勝任素質(zhì)

8.單項(xiàng)選擇題下列不屬于工作倦怠的表現(xiàn)形式的是（）。

A.情緒衰竭
B.成就感低落
C.消極怠工
D.玩世不恭

9.單項(xiàng)選擇題家長(zhǎng)式戰(zhàn)略的組織變革程度屬于（）。

A.循序斷進(jìn)、不斷變革
B.整體變革
C.基本穩(wěn)定、微小調(diào)整
D.局部變革

10.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于平衡計(jì)分卡的特點(diǎn)的為（）。

A.始終以戰(zhàn)略為核心
B.以績(jī)效為核心
C.重視協(xié)調(diào)一致
D.強(qiáng)凋有效平衡

最新試題

公共部門而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

辭職的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題