單項選擇題家長式戰(zhàn)略的組織變革程度屬于()。
A.循序斷進、不斷變革
B.整體變革
C.基本穩(wěn)定、微小調整
D.局部變革
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于平衡計分卡的特點的為()。
A.始終以戰(zhàn)略為核心
B.以績效為核心
C.重視協(xié)調一致
D.強凋有效平衡
2.單項選擇題下列各項理論中不屬于內容型激勵理論的有()。
A.馬斯洛的需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.馬克利蘭的成就動機理論
D.奧爾德弗的ERG理論
3.單項選擇題下列不屬于公共部門內部招募的途徑的是()。
A.返聘
B.推薦招募
C.內部晉升
D.工作輪換
4.單項選擇題下列屬于任務式戰(zhàn)略的人力資源管理方式的是()。
A.指令式管理為主
B.指令式管理高壓式管理并用
C.咨詢式管理為主,指令式管理為輔
D.指令式管理為主,咨詢式管理為輔
5.單項選擇題下列不屬于公共部門工作設計的方法的是()。
A.工作專門化
B.工作績效化
C.工作豐富化
D.工作輪換
6.單項選擇題下列各項不屬于職位評價的方法的是()。
A.要素計點法
B.描述法
C.排序法
D.歸類法
7.單項選擇題下列不屬于按照培訓的內容進行劃分的是()。
A.基本技能培訓
B.專業(yè)知識培訓
C.工作態(tài)度培訓
D.應急性培訓
8.單項選擇題下列不屬于公務員戰(zhàn)略性培訓的特點的是()。
A.程序有序性
B.過程系統(tǒng)性
C.需求人本性
D.戰(zhàn)略一致性
9.單項選擇題下列選項中,不屬于人力資源核心能力的是()。
A.人事管理
B.資料分析
C.為組織提供方向
D.財務管理
10.單項選擇題下列不屬于公共部門實行職位分類遵循的原則的是()。
A.系統(tǒng)原則
B.最高職位數(shù)量原則
C.戰(zhàn)略驅動原則
D.動態(tài)有序原則
最新試題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
管理人員組織內部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題