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A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.綜合激勵(lì)原則
C.適度原則
D.按需激勵(lì)原則
A.帶薪休假
B.加班補(bǔ)助
C.各種津貼
D.教育培訓(xùn)福利
A.技能清單法
B.人員替補(bǔ)法
C.德爾菲法
D.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
A.準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查階段
C.調(diào)整階段
D.分析階段
A.穩(wěn)定性
B.層次性
C.單一性
D.規(guī)范性
A.推薦招募
B.廣告招募
C.校園招募
D.返聘
A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.直線制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D.職能制組織結(jié)構(gòu)
A.技藝
B.技術(shù)類
C.工藝
D.手工
A.公開招聘
B.公平優(yōu)先
C.平等競(jìng)爭(zhēng)
D.德才兼?zhèn)?/p>
最新試題
一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
四分法下的部門分類包括()
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
公共部門而言,常見的福利項(xiàng)目主要有()
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
基本工資制度是薪酬制度的()
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。