多項(xiàng)選擇題工資級差由（）決定。

A.最高工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動差別
D.職工升級所要付出的努力
E.單位工作時間


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1.多項(xiàng)選擇題間接計(jì)件工資在具體操作中常采用（）。

A.制定輔助工人間接計(jì)件單價，然后按其服務(wù)對象的計(jì)件產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的計(jì)件工資額
B.輔助工人領(lǐng)取其服務(wù)對象的平均計(jì)件工資
C.根據(jù)其服務(wù)對象完成定額情況確定收入
D.計(jì)件單價依本人工資標(biāo)準(zhǔn)間接計(jì)算
E.計(jì)件工人按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)間接計(jì)酬

2.多項(xiàng)選擇題實(shí)行崗位技能工資時，需科學(xué)確定崗位工資單元與技能工資單元的比例，一般來說（）。

A.技術(shù)要求高的行業(yè)和企業(yè)，其技能工資單元的比重可大些
B.技術(shù)要求高的行業(yè)和企業(yè)，其崗位工資單元的比重可大些
C.勞動強(qiáng)度大的行業(yè)和企業(yè)，其崗位工資單元的比重可大些
D.勞動條件差的行業(yè)和企業(yè)，其崗位工資單元的比重可大些
E.勞動強(qiáng)度大、勞動條件差的行業(yè)和企業(yè)，其技能工資單元的比重可大些

3.多項(xiàng)選擇題計(jì)時工資收入的變化取決于（）。

A.職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)高低
B.職工實(shí)際有效勞動時間長短
C.職工本人工齡長短
D.計(jì)時工資具體形式不同
E.職工本人勞動態(tài)度好壞

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位、崗級、崗位工資的關(guān)系，正確的是（）。

A.崗位相同，崗級相同，崗位工資不一定相同
B.崗位相同，崗級不同，崗位工資不同
C.崗位相同，崗級不同，崗位工資相同
D.崗位不同，崗級相同，崗位工資相同
E.崗位不同，崗級相同，崗位工資不同

5.多項(xiàng)選擇題崗位勞動評價的內(nèi)容有（）。

A.勞動技能
B.勞動實(shí)績
C.勞動責(zé)任
D.勞動強(qiáng)度
E.勞動條件

6.多項(xiàng)選擇題職工勞動評價的內(nèi)容包括（）。

A.上崗、任職資格考試
B.技能水平考試
C.勞動責(zé)任評價
D.勞動實(shí)績考核
E.勞動技能考核

7.多項(xiàng)選擇題崗位技能工資制是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，內(nèi)容有（）。

A.勞動評價體系
B.基本工資單元的設(shè)置
C.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定
D.輔助工資單元的設(shè)置
E.運(yùn)行機(jī)制的建立以及加強(qiáng)宏觀調(diào)控和配套改革措施

8.多項(xiàng)選擇題工資等級表幅度大小取決于（）。

A.最低等級工資標(biāo)準(zhǔn)的水平
B.企業(yè)工資基金的負(fù)擔(dān)能力
C.等級數(shù)目的多少
D.最高與最低等級工資標(biāo)準(zhǔn)的差額
E.各等級間級差的大小

9.多項(xiàng)選擇題一崗數(shù)薪制的適用條件是（）。

A.專業(yè)化程度較高
B.流水作業(yè)
C.分工粗略
D.崗位內(nèi)部技術(shù)要求不一
E.崗位勞動定額先進(jìn)

10.多項(xiàng)選擇題工種等級線的長短取決于（）。

A.勞動復(fù)雜程度的差異
B.勞動貢任的差異
C.勞動熟練程度的差異
D.勞動繁重程度的差異
E.勞動時間的長短