A.獎(jiǎng)勵(lì)制度要體現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
B.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)于精神獎(jiǎng)勵(lì)
C.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)于實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
D.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)于集體獎(jiǎng)勵(lì)
E.強(qiáng)調(diào)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)

A.針對(duì)工作者本身
B.盡可能詳細(xì)
C.清晰易懂
D.針對(duì)工作本身

A.母國(guó)
B.東道國(guó)
C.第三國(guó)
D.不一定

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自動(dòng)人

A.不能量化的內(nèi)容不能作為考核的內(nèi)容
B.應(yīng)該全面的考核員工的德、能、勤、績(jī)
C.考核關(guān)鍵是找到員工的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
D.勤的考核就是考核出勤率

A.泰羅
B.梅奧
C.舒爾茨
D.法約爾

A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.折衷模式
D.混合模式

A.信息難以忽略
B.可以限定區(qū)域
C.傳遞速度快
D.針對(duì)性強(qiáng)

A.筆試法
B.情景模擬法
C.檔案調(diào)查法
D.心理測(cè)驗(yàn)

A.暈輪效應(yīng)
B.魔角效應(yīng)
C.完美主義
D.近因效應(yīng)