A、工作指導(dǎo)培訓(xùn)
B、計算機輔助培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、正式培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、入職培訓(xùn)
B、工作咨詢
C、肯定性行動
D、在職培訓(xùn)
A、工作規(guī)范
B、工作發(fā)展
C、人員配置
D、工作分析
A.知識
B.教育
C.技能
D.工資
A、出口關(guān)稅
B、人口老齡化
C、信息溝通技術(shù)的發(fā)展
D、就業(yè)法規(guī)的變化
A、健康與安全培訓(xùn)
B、信息技術(shù)培訓(xùn)
C、動機培訓(xùn)
D、入職培訓(xùn)
A、是一種法定的要求
B、可以避免受到懲罰
C、為晉升和增加工資提供重要依據(jù)
D、可以處理工作場所中的沖突
A、外部因素對公司的影響
B、高招聘成本
C、可能增加員工工作時間
D、持續(xù)的職業(yè)發(fā)展
A、商業(yè)政策
B、商業(yè)實踐
C、商業(yè)責(zé)任
D、商業(yè)道德
A、員工保留
B、員工開發(fā)
C、員工招聘
D、員工甄選
A、績效評價
B、績效控制
C、績效標(biāo)準(zhǔn)
D、績效評定
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）