A、技術(shù)性
B、社會性
C、行業(yè)歸口
D、綜合性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、目的
B、標(biāo)準(zhǔn)
C、方法
D、原則
A、崗位設(shè)置
B、職業(yè)分類
C、生產(chǎn)單位
D、勞動管理
A、規(guī)范性
B、社會性
C、穩(wěn)定性
D、群體性
A、目的性
B、社會性
C、技術(shù)性
D、規(guī)范性
A、獨(dú)立性
B、目的性
C、穩(wěn)定性
D、群體性
A、1995年
B、1997年
C、1998年
D、1999年
A、工人
B、操作和服務(wù)人員
C、管理人員
D、操作人員
A、職工培訓(xùn)
B、技工學(xué)校
C、進(jìn)修
D、職業(yè)技能鑒定
A、技能
B、覺悟
C、思想
D、能力
A、人事
B、企業(yè)
C、組織
D、管理
最新試題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
人事檔案工作的基本原則是什么?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。