A、凝聚力
B、穩(wěn)定性
C、人本性
D、時(shí)代性
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A、整體性
B、穩(wěn)定性
C、時(shí)代性
D、人本性
A、穩(wěn)定性
B、人本性
C、時(shí)代性
D、整體性
A、本質(zhì)性
B、凝聚力
C、競(jìng)爭(zhēng)性
D、活動(dòng)性
A、10年
B、13年
C、14年
D、15年
A、5年
B、4年
C、3年
D、2年
A、初級(jí)工
B、中級(jí)工
C、高級(jí)工
D、技師
A、三級(jí)
B、四級(jí)
C、五級(jí)
D、二級(jí)
A、技師
B、初級(jí)工
C、高級(jí)技師
D、高級(jí)工
A、3個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、2個(gè)
A、勞動(dòng)協(xié)議
B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)制度
D、崗位規(guī)范
最新試題
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話(huà)語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?