A、開(kāi)拓
B、創(chuàng)新
C、進(jìn)取
D、特色
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A、職工
B、投資人
C、領(lǐng)導(dǎo)人
D、法人
A、一般
B、表層
C、中層
D、深層
A、單位
B、企業(yè)
C、管理
D、運(yùn)作
A、精神
B、企業(yè)
C、制度
D、物質(zhì)
A、第一
B、第二
C、第三
D、核心
A、控制功能
B、激勵(lì)功能
C、凝聚功能
D、協(xié)調(diào)功能
A、企業(yè)精神
B、企業(yè)目標(biāo)
C、企業(yè)文化
D、企業(yè)效益
A、時(shí)代功能
B、實(shí)踐功能
C、協(xié)調(diào)功能
D、可塑功能
A、凝聚力
B、穩(wěn)定性
C、人本性
D、時(shí)代性
A、整體性
B、穩(wěn)定性
C、時(shí)代性
D、人本性
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企業(yè)人員配備的方法有哪些?
人事檔案工作的基本原則是什么?
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類(lèi)包括哪些?
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企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。