A、目的性
B、社會(huì)性
C、技術(shù)性
D、規(guī)范性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、獨(dú)立性
B、目的性
C、穩(wěn)定性
D、群體性
A、1995年
B、1997年
C、1998年
D、1999年
A、工人
B、操作和服務(wù)人員
C、管理人員
D、操作人員
A、職工培訓(xùn)
B、技工學(xué)校
C、進(jìn)修
D、職業(yè)技能鑒定
A、技能
B、覺悟
C、思想
D、能力
A、人事
B、企業(yè)
C、組織
D、管理
A、上行
B、下行
C、平行
D、人際
A、上行
B、下行
C、平行
D、人際
A、互通
B、傳遞
C、組織
D、交流
A、團(tuán)結(jié)
B、組織
C、集中
D、聯(lián)合
最新試題
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?