A、規(guī)范性
B、社會(huì)性
C、穩(wěn)定性
D、群體性
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A、目的性
B、社會(huì)性
C、技術(shù)性
D、規(guī)范性
A、獨(dú)立性
B、目的性
C、穩(wěn)定性
D、群體性
A、1995年
B、1997年
C、1998年
D、1999年
A、工人
B、操作和服務(wù)人員
C、管理人員
D、操作人員
A、職工培訓(xùn)
B、技工學(xué)校
C、進(jìn)修
D、職業(yè)技能鑒定
A、技能
B、覺悟
C、思想
D、能力
A、人事
B、企業(yè)
C、組織
D、管理
A、上行
B、下行
C、平行
D、人際
A、上行
B、下行
C、平行
D、人際
A、互通
B、傳遞
C、組織
D、交流
最新試題
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
企業(yè)通過各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?