A、勞務(wù)派遣
B、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、簽訂固定期限勞動(dòng)合同
D、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同
E、外包
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、人格上從屬性
B、社會(huì)上從屬性
C、經(jīng)濟(jì)上從屬性
D、文化上從屬性
E、政治上從屬性
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟
A、中止
B、終止
C、解除
D、暫停
A、測(cè)試法
B、答辯法
C、行為事件法
D、工作報(bào)告法
A.實(shí)用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?;?、制度化原則
A、個(gè)案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
A、裁員方案中所寫(xiě)的裁員原因是否合法
B、裁員程序是否合法
C、裁員方案是否合法
D、確定的被裁人員是否合法
A、問(wèn)卷法
B、座談會(huì)
C、設(shè)置意見(jiàn)箱
D、部門(mén)負(fù)責(zé)人收集意見(jiàn)
A、不需要全部履行,但要按順序履行
B、不但要全部履行,而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C、需要全部履行,但不用按順序履行
D、既不要全部履行,也不要按順序履行
A、依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員
C、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
最新試題
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()
對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán),下列哪一種說(shuō)法是正確的?()
集體協(xié)商中,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是()。
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說(shuō)法不正確的是()