A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
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你可能感興趣的試題
A、裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B、裁員程序是否合法
C、裁員方案是否合法
D、確定的被裁人員是否合法
A、問卷法
B、座談會
C、設(shè)置意見箱
D、部門負(fù)責(zé)人收集意見
A、不需要全部履行,但要按順序履行
B、不但要全部履行,而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C、需要全部履行,但不用按順序履行
D、既不要全部履行,也不要按順序履行
A、依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員
C、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的
D、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難
A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”
A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務(wù)和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項
D、違約責(zé)任
A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當(dāng)競爭法》
D、《刑法》
A、勞動者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對手的角度
D、法律法規(guī)的角度
A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C、企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D、企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
最新試題
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()