單項選擇題以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是（）。

A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項
D、違約責任


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1.多項選擇題以下哪部法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護進行了規(guī)定（）。

A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當競爭法》
D、《刑法》

2.單項選擇題從（）來說，由于內(nèi)部保密制度的不完善，導致商業(yè)秘密的泄露。

A、勞動者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對手的角度
D、法律法規(guī)的角度

3.單項選擇題以下哪個不屬于調(diào)整履行方案的原因（）。

A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C、企業(yè)關鍵崗位人力自愿供給結構變化
D、企業(yè)引進新的生產(chǎn)技術

4.單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學家（）教授提出的。

A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思

5.單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時，應遵循的原則（）。

A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則

7.單項選擇題對于用人單位來說，管理風險比較大的是以下哪種用工形式（）。

A、勞務派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務

8.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔連帶賠償責任的是（）用工形式。

A、勞務派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務

9.單項選擇題最好第一次簽訂時，期限不要太短，以（）年左右的中期勞動合同為宜。

A、1—2年
B、2—3年
C、3—4年
D、4—5年

10.單項選擇題崗位責任越大，直接管理的必要性就越大，應該選擇（）的方式。

A、直接用工
B、勞務派遣
C、外包
D、半日制工