A、不需要全部履行，但要按順序履行
B、不但要全部履行，而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C、需要全部履行，但不用按順序履行
D、既不要全部履行，也不要按順序履行
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A、依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員
C、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”
A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務(wù)和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項(xiàng)
D、違約責(zé)任
A、《勞動(dòng)法》
B、《勞動(dòng)合同法》
C、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》
D、《刑法》
A、勞動(dòng)者的角度
B、用人單位的角度
C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度
D、法律法規(guī)的角度
A、職工個(gè)人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化
C、企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D、企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
A、崗位參照法
B、崗位排列法
C、崗位分類(lèi)法
D、因素比較法
A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)
最新試題
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過(guò)（）來(lái)進(jìn)行。
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán)，下列哪一種說(shuō)法是正確的？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱(chēng)。
開(kāi)展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
以下不屬于行為規(guī)范的是（）