A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經?;?、制度化原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
A、裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B、裁員程序是否合法
C、裁員方案是否合法
D、確定的被裁人員是否合法
A、問卷法
B、座談會
C、設置意見箱
D、部門負責人收集意見
A、不需要全部履行,但要按順序履行
B、不但要全部履行,而且應當按順序履行
C、需要全部履行,但不用按順序履行
D、既不要全部履行,也不要按順序履行
A、依照《破產法》規(guī)定進行重整的
B、用人單位轉產、重大技術革新或經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員
C、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的
D、生產經營發(fā)生嚴重困難
A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”
A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項
D、違約責任
A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當競爭法》
D、《刑法》
A、勞動者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對手的角度
D、法律法規(guī)的角度
A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經營狀況變化
C、企業(yè)關鍵崗位人力自愿供給結構變化
D、企業(yè)引進新的生產技術
最新試題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經過職工代表大會選舉產生?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
集體合同簽訂后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內,由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
對勞企協(xié)商達成一致的結果,下列哪一種表述是正確的?()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
以下關于規(guī)章制度的內容,說法錯誤的是()