單項(xiàng)選擇題()的閱卷方式是筆試測驗(yàn)的必然趨勢。

A.統(tǒng)一化與針對性
B.多樣化與針對性
C.統(tǒng)一化與普適性
D.多樣化與普適性


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1.單項(xiàng)選擇題面試評分中的量化往往是()。

A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化

2.單項(xiàng)選擇題()可以進(jìn)行人力資源供給預(yù)測。

A.定員定額法
B.灰色預(yù)測模型
C.崗位分析法
D.管理人員接替模型

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源預(yù)測方法的論述,不正確的是()。

A.趨勢外推法最為簡單,其自變量只有一個
B.經(jīng)濟(jì)計量模型法不需要考慮自變量之間的影響
C.馬爾可夫法可以進(jìn)行企業(yè)人力資源供給的預(yù)測
D.馬爾可夫法可以進(jìn)行企業(yè)人力資源需求的預(yù)測

4.單項(xiàng)選擇題()是指通過充實(shí)崗位的工作內(nèi)容,增加崗位技術(shù)技能含量,使崗位工作變得多樣化。

A.工作滿負(fù)荷
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.崗位的輪換

5.單項(xiàng)選擇題改變某個科室的職能或新設(shè)一個職位屬于()的組織結(jié)構(gòu)變革。

A.改良式
B.漸進(jìn)式
C.計劃式
D.爆破式

6.單項(xiàng)選擇題在行業(yè)處于發(fā)展階段,為了擴(kuò)大市場份額,企業(yè)會采取()。

A.增大數(shù)量戰(zhàn)略
B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略
C.縱向整合戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略

7.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)生產(chǎn)過程所包含的基本要素中,()是能動主體。

A.勞動者
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動環(huán)境

9.單項(xiàng)選擇題()不屬于戰(zhàn)略控制的基本要素。

A.戰(zhàn)略分解
B.實(shí)際成效
C.績效評價
D.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

10.單項(xiàng)選擇題()是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。

A.總需求
B.商品需求
C.投資品需求
D.消費(fèi)品需求

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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()

題型:單項(xiàng)選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題