單項選擇題工作分析人員通過控制一些變量，引起其他相應(yīng)變量的變化，以收集工作信息的一種方法是（）

A.參與法
B.實驗法
C.觀察法
D.面談法


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2.單項選擇題

社會人假設(shè)認為人們工作的動機不僅在于物質(zhì)利益，更在于工作中的（）

A.社會關(guān)系
B.精神利益
C.樂趣
D.其他利益

3.單項選擇題下列哪個不屬于企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略性功能（）

A.制定人力資源規(guī)劃
B.制定報酬計劃和實施策略等
C.審核安全事故報告
D.跟蹤不斷變動的法律與規(guī)則

4.單項選擇題（）是構(gòu)成社會經(jīng)濟運行與發(fā)展的根本前提

A.物質(zhì)資源
B.資本資源
C.信息資源
D.人力資源

5.單項選擇題（）是部門中的首要因素

A.領(lǐng)導(dǎo)
B.技術(shù)
C.人
D.利潤

6.單項選擇題下列哪種方法不屬于對應(yīng)聘者能力特征的診斷（）

A.普通能力傾向測試
B.心理運動機能測試
C.特殊職業(yè)能力傾向測試
D.個性品質(zhì)測試

7.單項選擇題下列哪個不屬于企業(yè)人力資源管理的經(jīng)營性功能（）

A.招聘或選拔人員
B.獲取人力資源
C.經(jīng)辦員工流動
D.實施員工薪資福利計劃方案

8.單項選擇題內(nèi)部招聘的缺點不包括（）

A.降低標(biāo)準(zhǔn)
B.簡化招聘程序
C.可能招致員工的抵制心理
D.近親繁殖

9.單項選擇題下列哪個行為屬于人力資源需求預(yù)測階段（）

A.部門需求總量預(yù)測
B.外部供給預(yù)測
C.內(nèi)部供給預(yù)測
D.調(diào)查研究以取得人力資源規(guī)劃所需的信息資料

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