單項選擇題下列哪個行為屬于人力資源需求預(yù)測階段（）
A.部門需求總量預(yù)測
B.外部供給預(yù)測
C.內(nèi)部供給預(yù)測
D.調(diào)查研究以取得人力資源規(guī)劃所需的信息資料
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1.單項選擇題“經(jīng)濟人”假設(shè)認(rèn)為人的行為是為了追求自身最大（），由此而引發(fā)人的工作動機
A.需求
B.安全
C.幸福
D.經(jīng)濟利益
2.單項選擇題薪資水平的外部影響因素不包括（）
A.政府的政策干預(yù)
B.物價變動
C.部門的經(jīng)濟效益
D.經(jīng)濟發(fā)展水平
3.單項選擇題意向書是當(dāng)事人表達意圖和目的的文書，意向書的寫作格式一般采?。ǎ懛?。
A、條文式
B、便函式
C、條例式
D、總結(jié)式
4.單項選擇題統(tǒng)計工作中我們經(jīng)常要將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為圖表的形式，在下面的軟件中，（）可以實現(xiàn)這個功能。
A、outlook
B、word
C、Excel
D、FrontPage
5.問答題簡述現(xiàn)代薪酬管理新思想。
6.問答題列舉10種主要的福利類型。
7.問答題簡述怎樣建立企業(yè)文化的心理機制。
8.問答題簡述美國企業(yè)文化的特征。
10.問答題簡述沖突的積極作用和消極作用。
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題