A一個地方
B面軍一個機(jī)構(gòu)
C一種評價(jià)方法
D一種評價(jià)的量表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、失業(yè)都是員工個人的因素所導(dǎo)致
B、失業(yè)后就趕快找工作,不必想原因
C、盡量別讓失業(yè)時(shí)間超過半年
D、參加職業(yè)訓(xùn)練,增加自己的職能有助于重回職場
E、失業(yè)后就悠哉悠哉,好好讓自己放輕松
A、避免工作轉(zhuǎn)換的空窗期
B、盤點(diǎn)自己的能力,確認(rèn)自己已經(jīng)具備的工作知能
C、看到比現(xiàn)況好的工作,就要下決心義無反顧立刻辭去現(xiàn)有工作,以免別人先占據(jù)這個工作機(jī)會
D、事先搜集意欲轉(zhuǎn)換新工作的各項(xiàng)信息
E、要知道自己真正要的是甚么
A、面試前多了解應(yīng)試機(jī)構(gòu)的信息
B、事先準(zhǔn)備一些仿真問題自問自答
C、妥善準(zhǔn)備履歷表
D、面試后獲聘雇,對雇主的要求一概接受
E、面試時(shí)儀容服裝簡潔大方
A、掌握時(shí)間效能的周期
B、完成一天的所有工作之后,適時(shí)給自己一些獎勵
C、將事情依照重要與緊要程度分類,先做重要的事情
D、隨緣度過每一天
E、了解人格特質(zhì)與時(shí)間的運(yùn)用方式
A、接納彼此的不同立場之意見
B、盡量當(dāng)好人不要表示反對意見
C、欣賞他人的長才
D、堅(jiān)持做對的事不能退讓
E、尊重他人的個別差異
A、職業(yè)性格與職業(yè)能力比工作價(jià)值和職業(yè)興趣更穩(wěn)定
B、性向比較興趣更能預(yù)測職業(yè)決定的滿意度
C、自我知識的各個層面之間有交互作用
D、生涯決定只要考慮自我知識就足夠了,一切操之在我
E、興趣是唯一的最重要考慮因素
A、職業(yè)性格:工作氣質(zhì)測驗(yàn)
B、工作價(jià)值:工作價(jià)值觀量表
C、職業(yè)性向測驗(yàn):區(qū)分性向測驗(yàn)
D、未來職業(yè)選擇:滿周歲抓周測驗(yàn)
E、職業(yè)興趣量表:我喜歡做的事
A、每種行職業(yè)可以用三個何倫碼來表示
B、包含實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型
C、職業(yè)興趣是穩(wěn)定的,很難改變
D、每種職業(yè)都同時(shí)由六個代碼組成
E、何倫碼有RIASEC六個代碼
A、工作價(jià)值觀
B、工作氣質(zhì)
C、職業(yè)性向
D、職業(yè)興趣
E、生理?xiàng)l件
A、自我知識
B、后設(shè)認(rèn)知(元認(rèn)知)
C、生涯決擇知
D、職場知識
E、年齡認(rèn)知
最新試題
最后總結(jié)之后,治療師不用詢問患者對會談的反饋情況。
偏見是針對少數(shù)或弱勢群體的。
()是指當(dāng)要求集體做決定時(shí),人們傾向于重復(fù)大家都已經(jīng)知道的信息,而不是分享那些只有他們本人才知道的關(guān)鍵信息。
說服的路徑包括()。
情緒是多元化、多方面的、整體的反應(yīng)。
設(shè)置初始議程是幫助患者明白自己在會談中作為患者的角色,讓他們給出想求助解決的問題的名稱。
為了持久地改善患者的情緒和行為,認(rèn)知行為治療師會在更深層面上(患者關(guān)于自己、世界和他人的最基本的信念)對認(rèn)知進(jìn)行工作。
如果患者的自動思維里沒有災(zāi)難化的內(nèi)容,那么治療師可以問患者最恐懼什么,這是“去災(zāi)難化”問題。
評估會談中設(shè)定目標(biāo)和介紹治療計(jì)劃對患者沒有什么大的幫助。
貝克設(shè)計(jì)的針對抑郁癥的認(rèn)知行為治療具有結(jié)構(gòu)的、短程的、著眼于過去的等特點(diǎn)。