A一個地方
B面軍一個機(jī)構(gòu)
C一種評價(jià)方法
D一種評價(jià)的量表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、失業(yè)都是員工個人的因素所導(dǎo)致
B、失業(yè)后就趕快找工作，不必想原因
C、盡量別讓失業(yè)時(shí)間超過半年
D、參加職業(yè)訓(xùn)練，增加自己的職能有助于重回職場
E、失業(yè)后就悠哉悠哉，好好讓自己放輕松
A、避免工作轉(zhuǎn)換的空窗期
B、盤點(diǎn)自己的能力，確認(rèn)自己已經(jīng)具備的工作知能
C、看到比現(xiàn)況好的工作，就要下決心義無反顧立刻辭去現(xiàn)有工作，以免別人先占據(jù)這個工作機(jī)會
D、事先搜集意欲轉(zhuǎn)換新工作的各項(xiàng)信息
E、要知道自己真正要的是甚么
A、面試前多了解應(yīng)試機(jī)構(gòu)的信息
B、事先準(zhǔn)備一些仿真問題自問自答
C、妥善準(zhǔn)備履歷表
D、面試后獲聘雇，對雇主的要求一概接受
E、面試時(shí)儀容服裝簡潔大方
A、掌握時(shí)間效能的周期
B、完成一天的所有工作之后，適時(shí)給自己一些獎勵
C、將事情依照重要與緊要程度分類，先做重要的事情
D、隨緣度過每一天
E、了解人格特質(zhì)與時(shí)間的運(yùn)用方式
A、接納彼此的不同立場之意見
B、盡量當(dāng)好人不要表示反對意見
C、欣賞他人的長才
D、堅(jiān)持做對的事不能退讓
E、尊重他人的個別差異
A、職業(yè)性格與職業(yè)能力比工作價(jià)值和職業(yè)興趣更穩(wěn)定
B、性向比較興趣更能預(yù)測職業(yè)決定的滿意度
C、自我知識的各個層面之間有交互作用
D、生涯決定只要考慮自我知識就足夠了，一切操之在我
E、興趣是唯一的最重要考慮因素
A、職業(yè)性格：工作氣質(zhì)測驗(yàn)
B、工作價(jià)值：工作價(jià)值觀量表
C、職業(yè)性向測驗(yàn)：區(qū)分性向測驗(yàn)
D、未來職業(yè)選擇：滿周歲抓周測驗(yàn)
E、職業(yè)興趣量表：我喜歡做的事
A、每種行職業(yè)可以用三個何倫碼來表示
B、包含實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型
C、職業(yè)興趣是穩(wěn)定的，很難改變
D、每種職業(yè)都同時(shí)由六個代碼組成
E、何倫碼有RIASEC六個代碼
A、工作價(jià)值觀
B、工作氣質(zhì)
C、職業(yè)性向
D、職業(yè)興趣
E、生理?xiàng)l件
A、自我知識
B、后設(shè)認(rèn)知（元認(rèn)知）
C、生涯決擇知
D、職場知識
E、年齡認(rèn)知
最新試題
最后總結(jié)之后，治療師不用詢問患者對會談的反饋情況。
偏見是針對少數(shù)或弱勢群體的。
（）是指當(dāng)要求集體做決定時(shí)，人們傾向于重復(fù)大家都已經(jīng)知道的信息，而不是分享那些只有他們本人才知道的關(guān)鍵信息。
說服的路徑包括（）。
情緒是多元化、多方面的、整體的反應(yīng)。
設(shè)置初始議程是幫助患者明白自己在會談中作為患者的角色，讓他們給出想求助解決的問題的名稱。
為了持久地改善患者的情緒和行為，認(rèn)知行為治療師會在更深層面上（患者關(guān)于自己、世界和他人的最基本的信念）對認(rèn)知進(jìn)行工作。
如果患者的自動思維里沒有災(zāi)難化的內(nèi)容，那么治療師可以問患者最恐懼什么，這是“去災(zāi)難化”問題。
評估會談中設(shè)定目標(biāo)和介紹治療計(jì)劃對患者沒有什么大的幫助。
貝克設(shè)計(jì)的針對抑郁癥的認(rèn)知行為治療具有結(jié)構(gòu)的、短程的、著眼于過去的等特點(diǎn)。