A、面試前多了解應(yīng)試機(jī)構(gòu)的信息
B、事先準(zhǔn)備一些仿真問(wèn)題自問(wèn)自答
C、妥善準(zhǔn)備履歷表
D、面試后獲聘雇，對(duì)雇主的要求一概接受
E、面試時(shí)儀容服裝簡(jiǎn)潔大方

A、掌握時(shí)間效能的周期
B、完成一天的所有工作之后，適時(shí)給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)
C、將事情依照重要與緊要程度分類，先做重要的事情
D、隨緣度過(guò)每一天
E、了解人格特質(zhì)與時(shí)間的運(yùn)用方式

A、接納彼此的不同立場(chǎng)之意見
B、盡量當(dāng)好人不要表示反對(duì)意見
C、欣賞他人的長(zhǎng)才
D、堅(jiān)持做對(duì)的事不能退讓
E、尊重他人的個(gè)別差異

A、職業(yè)性格與職業(yè)能力比工作價(jià)值和職業(yè)興趣更穩(wěn)定
B、性向比較興趣更能預(yù)測(cè)職業(yè)決定的滿意度
C、自我知識(shí)的各個(gè)層面之間有交互作用
D、生涯決定只要考慮自我知識(shí)就足夠了，一切操之在我
E、興趣是唯一的最重要考慮因素

A、職業(yè)性格：工作氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)
B、工作價(jià)值：工作價(jià)值觀量表
C、職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)：區(qū)分性向測(cè)驗(yàn)
D、未來(lái)職業(yè)選擇：滿周歲抓周測(cè)驗(yàn)
E、職業(yè)興趣量表：我喜歡做的事

A、每種行職業(yè)可以用三個(gè)何倫碼來(lái)表示
B、包含實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型
C、職業(yè)興趣是穩(wěn)定的，很難改變
D、每種職業(yè)都同時(shí)由六個(gè)代碼組成
E、何倫碼有RIASEC六個(gè)代碼

A、工作價(jià)值觀
B、工作氣質(zhì)
C、職業(yè)性向
D、職業(yè)興趣
E、生理?xiàng)l件

A、自我知識(shí)
B、后設(shè)認(rèn)知（元認(rèn)知）
C、生涯決擇知
D、職場(chǎng)知識(shí)
E、年齡認(rèn)知

A、腦波儀可以測(cè)量專注力與放松程度
B、眼動(dòng)儀可以測(cè)量閱讀的認(rèn)知?dú)v程
C、鏡描儀可以測(cè)量空間空間對(duì)應(yīng)能力
D、膚電反應(yīng)可以推估是否回答問(wèn)題有異常，類似測(cè)謊
E、生理測(cè)量完全不屬于心理測(cè)量的范圍

A、性向測(cè)驗(yàn)是測(cè)量個(gè)人的潛在能力偏向
B、智力測(cè)驗(yàn)與性向測(cè)驗(yàn)都只有筆試測(cè)驗(yàn)沒(méi)有操作測(cè)驗(yàn)
C、人格測(cè)驗(yàn)可以用非文字的投射測(cè)驗(yàn)來(lái)實(shí)施，例如畫人測(cè)驗(yàn)
D、智力測(cè)驗(yàn)以測(cè)出個(gè)人得分比較常模分?jǐn)?shù)高或低來(lái)估計(jì)其智商
E、態(tài)度測(cè)驗(yàn)常用自陳量表的方式來(lái)測(cè)量